よくある質問

FAQ

応募、選考について

文理別などによって応募できる職種に制限はありますか?

制限はありません。全ての職種の応募において学部・学科不問としています。

入社案内などの資料請求はできますか?

入社案内等の資料請求は受け付けておりません。採用に関する詳細は、オダケホームHPの採用情報をご覧ください。尚、個別の質問等に関しては、メール(kikaku@odakehome.co.jp)または電話(0766-55-4101)にて受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。

企業セミナーに参加しないと、入社試験の応募はできませんか?

企業セミナーに参加されない場合であってもご応募頂けます。尚、その場合は入社後のミスマッチを防ぐため、入社試験前に、会社説明や質問を受け付ける時間などを予定しています。

応募書類は返却してもらえますか?

提出頂いた応募書類の返却は行っておりません。弊社規定の個人情報保護方針に基づき、責任を持って管理、破棄致します。

選考にあたり重視するポイントを教えてください。

家づくりに対する熱意があり、オダケホームの理念や目指すビジョンに共感して頂けることや、自分の考えを自分の言葉で話し、相手に伝えることができるコミュニケーション能力などを重視しています。また、基本的なことですが、明るく元気で成長意欲のある方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。

入社について

配属先の希望は聞いてもらえますか?

希望がある場合は、事前にお伺いし配属先を決める上での検討材料とし、配慮は致します。但し、本人の育成・成長を一番に考慮した上で最終的に配属先を決定していますので、希望に添いかねる場合もあります。

1人暮らしの場合、住居手当はありますか?

自宅から距離的に通勤が難しい事業所への配属等、会社の都合で1人暮らしをして頂く場合は、会社規定に基づき、一時金、毎月の住居手当等を支給します。また、ご要望に応じて、グループ会社等による賃貸住宅の紹介、斡旋も行っています。

転勤はありますか?

環境を変えることによる社員の成長や、社員の出産等に伴う人員調整等を目的とした富山県、石川県内の各事業所への転勤はあります。但し、本人の都合や環境等には充分配慮した上で最終的に決定しています。

休日休暇・福利厚生などについて

営業の休日休暇はどのようになっていますか?

営業の休日は、原則として火曜、水曜となっています。また、その他年末年始、夏季、年次有給、慶弔などの休暇制度があります。事前申請の上、土日祝日に休みを取ることももちろん可能です。

育児休暇は取得できますか?

産前・産後の休暇制度があります。ちなみに、この休暇制度を取得後の復職率は100%です。また、復職後は本人の希望や子供の成長に応じ、時短制度を使用することも可能です。

資格手当はありますか?

宅地建物取引士や二級建築士・一級建築士、ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得した社員には、社内規定に基づき、報奨金と毎月の資格手当が支給されます。

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