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求める人材、職種概要

求める人材

当社では、社員全員が「仕事を通して人生の成功者になる!」という目標を持っています。 家づくりの仕事は、お客様の一生の財産をお任せ頂く仕事ですから、当然厳しさはあります。しかし、永く地域に残り、またお客様とお引渡し後ずっとおつき合いをしていけるという点では、大きなやりがいと達成感があります。家づくりの感動をわかち合いたい、仕事を通して人の幸せを実現したいという方には、非常にいい仕事であり、環境です。

人生の成功において、仕事は大きな役割を占めるもの。
家づくりをしたという強い想い、素直さと向上心を持ち、仕事を通して自己実現したいという高い意欲を持った方をお待ちしています!

成果主義人事制度で、明快な処遇。評価は明快に書面化し、面接にて課題設定します。自己申告制度により、将来に渡り自分の希望を伝えることが可能。若くても実力に応じたランクアップ。   

育成を支援するサポートシステム

  • 入社時から6ヶ月目迄は定期的に研修を実施。早期戦力化を図ります。
  • 各職種別研修を通して、専門的な知識の習得や技術を磨きます。
  • 報奨金制度と資格手当で資格取得を応援します。

職種概要

■営業職

営業

ご紹介を受けたお客様や、常設展示場や見学会へご来場いただいたお客様へ訪問を行い、住宅のことはもちろんライフプラン、資金計画、法規調査、家族内の調整等々、家づくりを成功させるためのコンサルティングを行います。お引渡し後も定期的に訪問し、永いおつき合いを大切にしています。家族の幸せのために精一杯尽くす熱意を持ち、1人のお客様と永くつき合っていける人間力を求めています。

■技術職

営業設計

お客様のことを理解し、ご要望はしっかり受け止めながら、ご家族1人1人の個性、実際の暮らし、将来の生活など広い視野で、そのご家族のためだけの世界でたった1棟の家をご提案します。設計においては、知識やデザイン力だけでなく安定性も求められます。お客様から大切なプランを任せていただけるだけの人間力、そして、家を建てるということに対して自分の考え(見識)を持って提案できることを重視します。

施工管理

1棟の家が完成するまでには約40社もの施工業者が入ります。家づくりの監督として、業者全体を指導し、隅々まで完成度の高い家づくりを行います。現場での厳しい検査、工程管理、予算管理、安全管理はもちろん、きめ細かなコミュニケーションを図りながらのお客様とのおつき合いも大切な仕事です。

■総合職

設計実務

CADによる作図、役所申請手続き、検査等、実施設計に関わる実務を責任を持って行います。

経営企画

事業所長の補佐として、事業所経営を成功させる役割を担います。事業所のお客様づくりのために、考えて働くことが求められています。

本社企画

商品開発や技術改善、営業支援、広報、宣伝活動などを通して、オダケホーム全体の支援とオダケホームブランドの確立を行っていきます。

※大まかな志望別の採用を行い、最初の配属はその中で決定します。
 入社後は、本人の能力や適正、希望も考慮した上で、職種異動もあります。

待遇・勤務条件と募集要項

給料 16万2000円〜20万9000円(2011年4月実績)
諸手当 通勤、役職、資格、時間外、家賃補助 等
昇給 年1回(4月)その他能力に応じて昇給あり
賞与 年4回(4月、7月、10月、1月)業績により決算賞与あり
勤務地 富山、石川の各事業所、本社
勤務時間 8:45〜17:45
休日休暇 水曜日、月3回日曜日、祝日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇
保険 健康、厚生年金、雇用、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、社内預金、持株制度、各種慶弔見舞金、退職金、育児休業制度、健康診断、表彰、各種資格取得報奨、研修旅行、テニスコート
募集学科 全学部全学科
2011年度採用実績 6名(大学6名)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
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